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兩江時評

引人才“活水”澆灌鄉(xiāng)村沃土
發(fā)布日期:2024-02-21 來源:荊楚網(wǎng) 編輯:宜都融媒體

近日,,全國組織部長會議在京召開,。中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰主持會議并作工作部署,,表示組織部門要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,當(dāng)好“兩個維護(hù)”的排頭兵,,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,,鞏固拓展主題教育成果,扎實(shí)做好選賢任能,、育才聚才,、強(qiáng)基固本工作,,為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,?;鶎右痪€是鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、國家治理最前沿,,基層人才隊(duì)伍質(zhì)量直接關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化整體進(jìn)程,。打造基層一線的人才“尖兵”,是強(qiáng)國之根本,、興邦之大計(jì),。當(dāng)前,少數(shù)基層人才“不愿去”“不思留”“不想干”“不能為”,,部分地區(qū)缺乏有文化,、懂技術(shù)、會經(jīng)營,、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,。如何激發(fā)廣大基層人才在廣袤鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)的熱情,更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興,,亟須破題解決,。

人才者,求之則愈出,,置之則愈匱,。激活基層人才“一池春水”,首先要以愛才敬才的誠意求才若渴,,既立足本土資源深入“挖”,,又大力招攬外來人才廣泛“引”,形成近悅遠(yuǎn)來的良好氛圍,。一方面,,要聚焦基層一線,通過摸底調(diào)研,、組織推薦等多種方式,,挖掘出一批農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)村種植高手,、在外優(yōu)秀回鄉(xiāng)畢業(yè)生,,按生產(chǎn)經(jīng)營類、技能帶動類,、社會服務(wù)類等不同類型對本土人才進(jìn)行分類,,建立本土人才信息庫,實(shí)行動態(tài)管理,,讓“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”脫穎而出,。另一方面,,要依托親情、鄉(xiāng)愁紐帶,,采取“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”的聯(lián)絡(luò)方式,,廣泛吸納大學(xué)生村官、“三支一扶”,、特崗教師,、熱愛“三農(nóng)”事業(yè)的返鄉(xiāng)企業(yè)家等戶籍地人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),大力宣傳成功案例和正面典型,,以“點(diǎn)”帶“面”,,強(qiáng)化人才“幫帶”返鄉(xiāng)的示范效應(yīng)。

梧高鳳必至,,花香蝶自來,。選好人才只是第一步,要想人才之樹常青,,就必須全力創(chuàng)造惜才留才的環(huán)境,,讓人才更有歸屬感。譬如,,宜都市按照農(nóng)業(yè)科技類,、建設(shè)工匠類、技藝傳承類,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)類,、鄉(xiāng)村電商類對首屆優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才名單進(jìn)行分類,并公開發(fā)布進(jìn)行表彰,,讓“埋頭”者能“出頭”,,極大增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感,。除了精神獎勵外,,還需要拿出實(shí)實(shí)在在的政策支持,讓實(shí)干者得實(shí)惠,。進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)農(nóng)村人才服務(wù)相關(guān)政策,,對有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才,優(yōu)先納入村干部或后備干部人才庫,,優(yōu)先承包農(nóng)村資源,,優(yōu)先獲得農(nóng)村開發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、技術(shù)資料,、良種和先進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)器具設(shè)備等,使農(nóng)村人才的作用得到充分發(fā)揮,。

人盡其才,,才盡其用,。引育人才歸根到底是為了用好人才,只有做到因材施策,,把合適的人放在合適的崗位,,才能最大限度為人才成長注入持續(xù)動能。要依托基層一線的特色優(yōu)勢資源,,搭建好政策扶持,、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、投資服務(wù),、融資對接等平臺,,強(qiáng)化基層人才作用發(fā)揮,為其提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺,。與此同時,,推動基層人才投身于鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)項(xiàng)目當(dāng)中,進(jìn)一步建立健全容錯糾錯機(jī)制,,在合理范圍內(nèi)給予更多包容和關(guān)懷,。讓基層人才邁開步子,最大限度激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生活力,,讓其謀事有舞臺,、干事有機(jī)會、成事有空間,。

功以才成,,業(yè)由才廣。要建設(shè)一支政治過硬,、本領(lǐng)過硬,、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍,扎實(shí)做好基層人才“選育留用”全鏈條管理,,必能激蕩起基層人才發(fā)展的源頭活水,,釋放出人才與基層雙向奔赴的澎湃動能。(“兩江潮”網(wǎng)評團(tuán)隊(duì),、宜都市聶家河鎮(zhèn) 方海燕)

(稿源:荊楚網(wǎng))

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