伊人WWW22综合色,sm调教美女,秘密兄妹漫画免费观看

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè),；人才蔚起,，國(guó)運(yùn)方興。不久前,，中央人才工作會(huì)議召開(kāi),，習(xí)近平總書(shū)記提出堅(jiān)持聚天下英才而用之、堅(jiān)持營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境等“八個(gè)堅(jiān)持”,，首次系統(tǒng)概括提出了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,。識(shí)才方能引才,，引才方能用才，習(xí)近平總書(shū)記的講話為新時(shí)代人才工作指明了發(fā)力方向,。新時(shí)代新使命,，新使命新征程，如何打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”,，用好新時(shí)代人才工作“三面鏡”是關(guān)鍵,。

用好識(shí)才引才“廣角鏡”，全方位筑巢引鳳,。為政之要,，惟在得人。要想“栽下梧桐樹(shù),，引得鳳凰棲”,，首先就要擁有慧眼識(shí)才的本領(lǐng)。識(shí)人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，?jiān)持五湖四海、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派的選人用人導(dǎo)向，同時(shí)要注重在艱難險(xiǎn)重的任務(wù)一線,、在廣袤鄉(xiāng)村的基層大地識(shí)別選拔人才,。其次，要暢通人才引進(jìn)的渠道,，完善引才標(biāo)準(zhǔn)與流程,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際完善人才引進(jìn)機(jī)制。針對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，及早編制年度人才引進(jìn)計(jì)劃,，挑選引進(jìn)相關(guān)人才，做到發(fā)現(xiàn)一批,、引進(jìn)一批,、使用一批、儲(chǔ)備一批,。在引才評(píng)價(jià)主體方面,，引入社會(huì)評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià),、市場(chǎng)評(píng)價(jià)等多元評(píng)價(jià)主體,，在引才評(píng)價(jià)內(nèi)容方面，不斷豐富和完善社會(huì)影響,、貢獻(xiàn)評(píng)估,、效益產(chǎn)出等評(píng)價(jià)內(nèi)容,。

用好育才薦才“顯微鏡”,，精準(zhǔn)化固巢育鳳,。功以才成，業(yè)由才廣,。做好新時(shí)代人才工作不僅要“引進(jìn)來(lái)”,，更要“培育好”。一方面,，要注重“向內(nèi)挖潛”“就地取才”,，深挖本土優(yōu)質(zhì)人才，多維度對(duì)“土專家”“田秀才”進(jìn)行選拔培養(yǎng),，著力鍛造一批懂基層,、愛(ài)農(nóng)村、善治理,、會(huì)發(fā)展的專業(yè)型人才隊(duì)伍,。另一方面，要厚植人才干事創(chuàng)業(yè)的沃土,，搭建平臺(tái),，提供舞臺(tái)。堅(jiān)持政府引導(dǎo),、企業(yè)參與,，深化拓展高校、企業(yè),、科研院所戰(zhàn)略合作平臺(tái),，依托重點(diǎn)園區(qū)、重大項(xiàng)目,、重要科研創(chuàng)新平臺(tái),，借勢(shì)聚力建設(shè)一批人才高地、創(chuàng)新高地,、產(chǎn)業(yè)高地,。著力完善優(yōu)化人才向上推薦機(jī)制，打通人才上升渠道中的堵點(diǎn),、痛點(diǎn),、難點(diǎn)，進(jìn)一步透明化人才推薦的標(biāo)準(zhǔn)與流程,，讓優(yōu)秀人才能上能下,、各展其才。

用好禮才留才“多棱鏡”,，立體化暖巢留鳳,。魚(yú)無(wú)定止,，深淵則歸；鳥(niǎo)無(wú)定棲,，林茂則赴,。人才是流動(dòng)的資源，要用心用情用力答好禮才留才的“后半篇文章”,，方能聚沙成塔,，化木成林。要以事業(yè)留才,，根據(jù)人才的專業(yè)背景和類型特長(zhǎng),，提供不同的創(chuàng)業(yè)干事平臺(tái)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，讓人才能“邁開(kāi)步子”“甩開(kāi)膀子”，同時(shí)還要建立一套公平的人才激勵(lì)機(jī)制,，從物質(zhì)支撐,、學(xué)習(xí)深造、職務(wù)晉升等方面為其施展才華,、實(shí)現(xiàn)理想搭建平臺(tái)和載體,，使其潛能得到最大限度發(fā)揮，增強(qiáng)獲得感和自豪感,，進(jìn)而成就一番事業(yè),。要以情感留才，堅(jiān)持應(yīng)人才之所需,，想人才之所想,，急人才之所急，了解人才訴求,、聽(tīng)取人才建議,，在住房保障、醫(yī)療就醫(yī),、配偶就業(yè),、子女入學(xué)等方面給予暖心服務(wù)。諸如宜昌人才政策3.0版新增來(lái)宜就業(yè)儲(chǔ)備金,、辦稅綠色通道,、城區(qū)便捷停車、商圈消費(fèi)折扣等重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng),，讓來(lái)宜人才更有幸福感,。

懂人才是大學(xué)問(wèn)，聚人才是大本事，用人才是大智慧,。當(dāng)前人才之爭(zhēng)日趨激烈,，如何激活人才“一池春水”賦能地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一道“必答題”。做好新時(shí)代人才工作,，尤須用好“三面鏡”,，方能厚植潤(rùn)澤一方的“人才沃土”，真正實(shí)現(xiàn)水深而魚(yú)躍,、林茂則鳥(niǎo)集,。（宜都市聶家河鎮(zhèn)鳳凰池村方海燕）

（來(lái)源：三峽宜昌網(wǎng)）

兩江時(shí)評(píng)