bl 受不了 太粗 太深|妻子的谎言演员表|妻子的秘密电影|星空无限传媒官网星媒体|厨房脱岳裙子在后面挺进去|天天干夜夜操天天日|欧洲亚洲成人|av大片网址|欧美黄色电影网址|黑科网今日爆料,吃瓜网独家爆料曝光揭秘 ,人人插人人费,166su黑料怎么不能用了,激情五月综合婷婷,草榴1024最新地址,果冻传媒少妇借种av剧情在线

（識別下方二維碼查看宜都崗位表）

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共533個(gè),，其中，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場182個(gè),，宜都崗位詳見《崗位表》,。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

6.具備崗位所需的其他條件,。

（三）具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計(jì)算,，從1月1日起算,。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生,；要求35周歲及以下,，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生,，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人,；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員,； 

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,；

5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員,；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、專場招聘推介

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場：2025年2月28日（周五）上午09:30-12:00,，地點(diǎn)另行公告通知,。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

各校園場次招聘均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，考生應(yīng)通過宜昌人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,。同時(shí)校園招聘會現(xiàn)場設(shè)置報(bào)名咨詢展臺，考生在報(bào)名截止時(shí)間前,，可于招聘現(xiàn)場在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行線上報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間截止時(shí)報(bào)名平臺關(guān)閉。

報(bào)名平臺網(wǎng)址：https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn

（二）報(bào)名時(shí)間

招聘報(bào)名開始時(shí)間均為2025年2月10日上午8:00,，具體時(shí)間分別如下,。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場：2025年2月10日8:00至2025年2月28日11:30。

（三）資格初審

線上初審工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),，指定專人承擔(dān),，要實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況，及時(shí)開展初審,。審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)的一致性,，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員,，要及時(shí)予以退回并注明具體理由,，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新選報(bào)。對于報(bào)考人員需要補(bǔ)充的信息應(yīng)一次性告知,。報(bào)考人員對已選報(bào)的崗位不可自主撤回,，被招聘單位退回后才能重新選報(bào)該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報(bào)考人員利益受損,。

（四）注意事項(xiàng)

每名應(yīng)聘人員在同一場招聘場次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的,，可以重新選報(bào)同場次其他崗位,；已通過資格審查的，不能改報(bào)同場次其他崗位,。

四,、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）報(bào)名考生需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，資格審查通過的方可參加考試考核,。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場地點(diǎn)另行公告通知,。

具體展位請看現(xiàn)場指引，時(shí)間,、地點(diǎn)若發(fā)生變化,，提前公告。所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則,，按要求辦理進(jìn)校流程,。

（二）現(xiàn)場資格審核需提交材料：

1.個(gè)人簡歷；

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁,，A4大?。?/p>

3.畢業(yè)證,、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,、國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證,、學(xué)位證,、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；

4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等,。

（三）其他注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫,。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄,，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考,。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待,。

2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾,，如實(shí)填寫有關(guān)信息,，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料,，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外,、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致,。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更,。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或未主動報(bào)告親屬關(guān)系的,，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),，均取消報(bào)考資格或聘用資格,。

五、考核考試

崗位采取兩輪面試方式,，按崗位表場次進(jìn)行考試,，其中，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場另行通知,。

（一）第一輪面試,。現(xiàn)場招聘活動結(jié)束后第2天開始，資格審查合格的考生,，攜帶身份證原件憑面試通知按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試,，具體安排：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場從3月1日起。第一輪面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),，以問答方式進(jìn)行,。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位）,。面試80分以上（含80分）方可進(jìn)入第二輪面試,。第一輪面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入面試成績。用人單位根據(jù)面試情況確定入圍參加第二輪面試人員,，電話,、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）第二輪面試,。第一輪面試結(jié)束后,，考生攜帶身份證原件按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第二輪面試。第二輪面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位）,，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不能進(jìn)入體檢,、考察階段。第二輪面試分?jǐn)?shù)為考生面試成績,。面試結(jié)束后，考生面試成績及時(shí)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）進(jìn)行公示,。

（三）遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間,、地點(diǎn)的，于面試前電話通知,，并在宜昌市人社局和相關(guān)招聘主管部門,、縣市區(qū)網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

六,、簽約擬聘

（一）簽約,。在第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單,，面試成績出現(xiàn)相同的,，根據(jù)第一輪面試分?jǐn)?shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，第一輪面試分?jǐn)?shù)仍然相同的,，單位進(jìn)行加試,。招聘博士崗位考核合格的，確定為擬進(jìn)入體檢人員名單,。對擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議,，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,，可視為放棄體檢考察,。

（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）上進(jìn)行公示,。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。招聘殘疾人的,，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn),。需要進(jìn)行復(fù)檢的,，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,。

（三）考察,。體檢合格者進(jìn)入考察,，考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格,。

（四）考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ),，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ),。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績從高分到低分,、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察,，并及時(shí)公示。

七,、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核,、體檢、考察等情況,，按程序確定擬聘用人員名單,，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員,，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù),。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù),。對不能按時(shí)取得學(xué)歷,、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的,，取消聘用資格,。單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ),，也可以不遞補(bǔ),。

引進(jìn)人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度,。試用期滿考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級,，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。試用期滿考核不合格，解除聘用合同,。符合相關(guān)人才政策享受條件的,，享受相關(guān)待遇。

“招才興業(yè)”人才引進(jìn)人員入職后擇優(yōu)選拔至宜昌市“四個(gè)重大”“雙千”重點(diǎn)企業(yè)和村（社區(qū)）實(shí)踐鍛煉2年,，期滿后考核合格調(diào)回市直、縣（市,、區(qū)）直事業(yè)單位工作,，考核優(yōu)秀的納入市、縣兩級提拔重用,、調(diào)任人選跟蹤范圍,。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市人社局負(fù)責(zé)解釋,。