“新征程上,,年輕干部重任在肩,、大有可為,,必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取,,奮力跑好歷史的接力棒,。”3月1日,,2024年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班,。習(xí)近平總書記作出重要指示,字里行間流露著對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)懷和殷切期待,。在這次指示中,,習(xí)近平總書記要求年輕干部做到“五個(gè)自覺”:“自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者”“自覺做對(duì)黨忠誠老實(shí)的模范踐行者”“自覺做矢志為民造福的無私奉獻(xiàn)者”“自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者”“自覺做良好政治生態(tài)的有力促進(jìn)者”。這是激勵(lì)年輕干部奮進(jìn)新征程,、建功新時(shí)代的思想動(dòng)員,,是引導(dǎo)年輕干部健康成長的行動(dòng)指南,是做好年輕干部工作的科學(xué)指引,。年輕干部要明確奮進(jìn)的目標(biāo)和方向,,面臨的困難挑戰(zhàn)要有清醒的頭腦、正確的認(rèn)識(shí),,不能迷失在崇山峻嶺的萬山圈子里,。事不避難、義不逃責(zé),,關(guān)鍵在于勇于,、敢于、善于破“圈”,,奮力跑好歷史的接力棒,。
勇于打破“認(rèn)知圈”。對(duì)于年輕干部們來說,,學(xué)校曾是他們的“象牙塔”,,當(dāng)投身基層的“練兵場(chǎng)”、在社會(huì)的“大熔爐”中歷練,,需要在實(shí)踐中不斷提升認(rèn)知,,打破思維慣性,不惑于“沒有先例”,,不囿于“現(xiàn)有慣例”,,在一線增長才干,更好地在基層發(fā)光發(fā)熱,。要時(shí)刻秉持一顆求知好學(xué)之心,,向群眾拜師,跟百姓求藝,,多學(xué)一些接地氣,、沾土氣,、冒熱氣的知識(shí),減少知識(shí)盲區(qū),、補(bǔ)足短板,、強(qiáng)化弱項(xiàng)。堅(jiān)持“問渠那得清如許,,為有源頭活水來”,,樹立“終身學(xué)習(xí)”觀,從基層實(shí)踐中學(xué),、從為民服務(wù)中學(xué),、從調(diào)查研究中學(xué),不斷拓展認(rèn)知圈,,擴(kuò)大知識(shí)面,爭當(dāng)“懂農(nóng)村,、懂農(nóng)業(yè),、懂農(nóng)民”的行家里手。
善于打破“方位圈”,?!暗毓侠碚摗敝v的是地瓜的藤蔓向四面八方延伸,為的是汲取更多陽光雨露,,使得塊莖能長得粗壯碩大,。廣大年輕干部要像地瓜藤蔓一樣,打破原有的“方位圈”,,向四面八方延伸,,更好發(fā)展自己、提升自己,。一方面,,要找準(zhǔn)找對(duì)原先“方位圈”,邁開步子,、甩開膀子,,扎根基層、下沉一線,,將基層的廣闊天地作為自己的新坐標(biāo),、新起點(diǎn);另一方面,,要努力跳出原有“方位圈”,,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)關(guān)聯(lián)思維,,多渠道發(fā)力,,多方向發(fā)展,,多去練就“無中生有”的內(nèi)功,多去提升“系統(tǒng)思維”的站位,。不困于一方天地,,從全局的高度找切口,以開放的思維求創(chuàng)新,,方能發(fā)現(xiàn)“別有洞天”,。
敢于打破“舒適圈”。蠶蛹華麗蛻變之前要經(jīng)歷破繭的陣痛,,鳳凰浴火重生之前要經(jīng)歷涅槃的淬煉,,要想取得成功就必須接受考驗(yàn)與磨難。年輕干部們首先要勇于挑戰(zhàn)自我,,按照“木桶理論”多聚焦自己的短板,,不“躺在功勞上睡大覺”,正視自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,、處理問題難的客觀事實(shí),,主動(dòng)多接一些“燙手山芋”,多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,,在基層的歷練場(chǎng)上經(jīng)風(fēng)雨,、見世面、長才干,。其次要有爭當(dāng)“狗不咬”干部的觀念意識(shí),,不待在自己的“舒適圈”里孤芳自賞,多在和群眾打交道中了解民情,、傾聽民意,,多說“短平實(shí)”的家常話,去老百姓家中“同坐一條板凳”,,去田間地頭“同說一種方言”,,在基層工作中強(qiáng)筋壯骨、墩苗成長,。
顧名思義,,“圈”是圈層、是邊界,、是束縛,。年輕干部要勇于、敢于,、善于“破圈”,,不斷拓展自己的邊界,發(fā)掘更多的潛力與可能,,在直面問題,、破解難題中不斷打開工作新局面,。(宜昌宜都市“兩江潮”網(wǎng)評(píng)團(tuán)隊(duì)、宜都市聶家河鎮(zhèn) 方海燕)