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湖北日報全媒記者 鄧偉

通訊員 楚仁軒

就業(yè)服務產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。

一家企業(yè)的成長，意味著產(chǎn)業(yè)發(fā)展多了一份活力,；一個產(chǎn)業(yè)的壯大,，意味著群眾有了更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位,。

今年以來,，肩負著促進高質(zhì)量充分就業(yè)的就業(yè)工作新使命，我省各級人社部門積極探索,，以“讓就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上”的新理念謀篇布局,、精彩作答。

300項人社服務,，送進產(chǎn)業(yè)園區(qū)

10月20日,，襄陽市襄城余家湖化工產(chǎn)業(yè)園，全省首家“人力資源集鏈服務站”正式掛牌運行,。

襄城余家湖化工產(chǎn)業(yè)園是以生物醫(yī)藥,、精細化工、新能源新材料和航天化學為主導產(chǎn)業(yè)的工業(yè)園區(qū),，是當?shù)嘏嘤桶l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“排頭兵”,。

園內(nèi)有4家中國500強企業(yè)、6家上市公司,、5家國家級專精特新“小巨人”企業(yè),、5家省級隱形冠軍企業(yè),、3家省級“瞪羚企業(yè)”,，2023年園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值突破300億元。

今年以來,，隨著該產(chǎn)業(yè)園發(fā)展不斷加快,，入駐企業(yè)對人社服務的需求呈現(xiàn)出“爆發(fā)式”增長。

面對來自產(chǎn)業(yè)一線的需求,，襄陽市人社部門將“人力資源集鏈服務站”搬到了園區(qū),。

何為“集鏈服務站”,？襄陽市勞動就業(yè)管理局有關(guān)負責人介紹，就是將人社部門在服務鏈,、人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈（創(chuàng)新鏈）、就業(yè)鏈,、價值鏈上的職能集中打包，搬到企業(yè)門口，提供全方位服務,。

站點雖然不大,，功能卻很齊全。在站內(nèi),，241項人社“線上辦”業(yè)務可一窗受理,、集中出件，59項線下辦業(yè)務可通過服務站信息化平臺形成工單轉(zhuǎn)辦,。

“之前,，辦理勞動員工備案事項需要2天。有了服務站,，半個小時就能辦完,。”來服務站辦事,，一名企業(yè)人力資源部門負責人點贊,。

更令園區(qū)企業(yè)暖心的，是服務站人社專員主動上門服務,。

服務站入駐一個多月,，23批次75家園區(qū)企業(yè)進站觀摩。人社專員收集企業(yè)就業(yè)招聘,、工傷認定,、職業(yè)技能培訓、中高端人才獵聘及發(fā)改,、科技,、經(jīng)信等部門服務需求150余個，形成了一份詳盡的園區(qū)企業(yè)需求清單,，并逐一解決或轉(zhuǎn)辦,。

一系列細致入微的人社服務隨之而來——

4場主題沙龍，為65家企業(yè),、120余人次答疑解惑,，涉及勞動爭議化解、工傷認定預防、惠企便民政策,、稅務醫(yī)保標準等企業(yè)普遍關(guān)注的話題,；

3場直播帶崗，募集70家企業(yè)近600個崗位,，吸引6萬余名求職者觀看,，收到求職簡歷800余份，為企業(yè)發(fā)展與群眾就業(yè)搭建起了精準對接的橋梁,。

“人力資源集鏈服務站”是我省促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)深度融合,，讓就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)上的一個縮影。

今年,，襄陽市人社局就加快推進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)深度融合實施“百千萬”計劃,。“百”即每年支持100家以上個體經(jīng)營者實現(xiàn)“個轉(zhuǎn)企”,、100家以上小微企業(yè)實現(xiàn)“小進規(guī)”,；“千”指每年組織1000場（次）以上重點行業(yè)、企業(yè)勞動用工精準招聘活動,；“萬”即每年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)4萬人以上,，每年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)8萬人以上。

支撐特色產(chǎn)業(yè),，訂單培訓進企入戶

今年8月底,，宜昌市發(fā)布的公共就業(yè)服務能力提升示范項目中，實施“五業(yè)聯(lián)動”職業(yè)培訓提質(zhì)計劃位居重點任務榜首,。

“五業(yè)聯(lián)動,，就是聚焦產(chǎn)業(yè)、對接行業(yè),、服務企業(yè),、優(yōu)化專業(yè)、促進就業(yè),?！币瞬腥松绮块T有關(guān)負責人表示，這是當?shù)鼗饨Y(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,，從破解“有活無人干”入手,，解決“有人無活干”的探索和實踐。

五業(yè)聯(lián)動,，如何實施,？以宜都為例，當?shù)厝松绮块T采取“大數(shù)據(jù)＋鐵腳板”模式,，共收集企業(yè)培訓需求2600人次,，群眾培訓需求1800人次。

針對兩份清單,，當?shù)鼐蜆I(yè)訓練中心增設(shè)無人機植保,、收納整理師、企業(yè)人力資源管理,、手工編制等培訓項目,，將培訓工種增至109個，并提高了培訓補貼標準,，深受各方歡迎,。

在企業(yè)，訂單培訓,、定向培訓輪番上演,，2000多名職工參加在崗培訓、新型學徒制培訓,、新技師培訓,，既提升了技能，又壯大了隊伍,。

在村鎮(zhèn),，32期“技能培訓村村行”將柑橘茶葉種植、中式烹飪,、養(yǎng)老護理,、電商等實用性培訓班送到家門口，惠及群眾1000余人,。

發(fā)展產(chǎn)業(yè),，帶動就業(yè)。宜都根據(jù)主導產(chǎn)業(yè)及特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的培訓需求,，大力培育“宜都焊工”“宜都圓夢叉車工”“宜都電工”“宜都橘工”四大勞務品牌,。

其中，“宜都圓夢叉車工”入選湖北省重點勞務品牌資源庫,，并制定了焊工培訓省級地方標準,，群眾參訓積極，就業(yè)增收明顯,。

如今,，宜都已形成“需求＋培訓＋招聘＋就業(yè)”的閉環(huán)。24歲的馬俊杰,，今年初報名參加“五業(yè)聯(lián)動”焊工培訓,，取得培訓合格證書后，經(jīng)推薦入職宜化公司從事電焊工作,，繳納五險一金后月薪達6000元,。

宜昌市人社部門有關(guān)負責人介紹,，該市將探索建設(shè)以“用”為導向的新時代工匠體系，健全“五業(yè)聯(lián)動”培訓機制,，實施高技能領(lǐng)軍人才,、制造業(yè)技能人才培育行動，開展“銀發(fā)經(jīng)濟”護工,、鄉(xiāng)村工匠,、數(shù)字技能等特色培訓。計劃到2025年,，全市累計開展補貼性職業(yè)技能培訓13.2萬人次,，新增技能人才3.3萬人、占從業(yè)者總量達到33.8%,。

（來源：湖北日報）